Sebagian besar orang Filipina yang bekerja menganggap bimbingan sebagai pembinaan profesional formal antara pemimpin berpengalaman dan magang. Namun, pengaturan kerja jarak jauh telah mengubah ini, memaksa bimbingan untuk beradaptasi dengan saluran lain untuk mengembangkan budaya kolaborasi dan dukungan di tengah pandemi.
Sebagai Allianz Life Changer selama tiga tahun, Rodel Ignacio memiliki banyak saran untuk diberikan sebagai mentor dan Managing Partner (MP) dari Agen Vela. Dia membimbing para Pemimpin Agensi Allianz sambil menanamkan secara mendalam nilai melindungi masa depan klien.
“Dalam pekerjaan kami, kami perlu mengamankan orang Filipina dalam perjalanan mereka menuju kebebasan finansial.”
Untuk Managing Partner yang gigih, pendampingan dimulai setiap pagi ketika seorang penasihat keuangan pergi ke mejanya dan mulai menganggap klien mereka sebagai diri mereka sendiri, untuk menempatkan diri mereka pada posisi mereka.
MP Rodel menekankan bahwa ini semua tentang tujuan dan pemikiran orang lain, “Anda harus tahu MENGAPA Anda yang dalam, karena dari situlah semua motivasi kami berasal. [because that’s where our motivation comes from]. Sebagai Pengubah Kehidupan, Anda harus tahu mengapa Anda melakukan apa yang Anda lakukan. Misalnya, sebagian besar (agen dan klien) bangun di pagi hari untuk keluarga mereka.”
Sebagai Pengubah Kehidupan, Anda tidak perlu mencari tahu “mengapa” Anda sendiri. Dan inilah hal hebat tentang bimbingan kolaboratif di Allianz.
Hanya satu hari lagi untuk mengamankan nyawa orang Filipina untuk MP Rodel
MP Rodel mengakui bahwa dia tidak dilahirkan sebagai pemimpin. Namun, seiring berjalannya waktu, ia memperoleh lebih banyak keterampilan kepemimpinan, belajar bagaimana mengelola orang dengan lebih baik, dan semakin memahami tujuan yang lebih dalam untuk menjadi pemimpin yang dapat dipercaya di industri asuransi.
“Anda akan tahu bahwa Anda berada di perusahaan asuransi yang baik ketika Anda belajar bahwa untuk menjadi pemimpin yang hebat, Anda harus rendah hati.”
Dari sudut pandang seorang mentor, MP Rodel percaya bahwa kepemimpinan yang melayani dan empati memberikan tempat pelatihan yang baik. “Anda harus menjadi pemimpin-pelayan yang mengawasi tim, dan Anda harus memiliki kebajikan untuk mengetahui bagaimana perasaan tim Anda, serta bagaimana perasaan klien Anda. Empati diperlukan untuk mengidentifikasi pemimpin hebat di industri ini. Mereka harus memiliki nilai ini di samping berjuang untuk keunggulan.”
Sebagai mentor, MP Rodel tidak akan ragu untuk menjadi sekutu terpercaya Anda, “Saya biasanya mencari beberapa sifat yang tidak saya miliki. Orang-orang dengan sifat-sifat lain ini membantu melengkapi tim.”
Salah satu Agency Leaders Vela Agency, Evelyn Ignacio, selalu menantikan perbincangan dalam sesi mentoringnya. “Untuk menjaga hubungan mentor-mentee yang baik, kami berusaha untuk memiliki komunikasi yang konstan dan terbuka satu sama lain, sebagai bagian dari budaya Vela.”
“V untuk Valor, E untuk Excellence, L untuk Love, dan A untuk Accountability,” kata AL Evelyn.
AL Evelyn berbicara tentang Agensi Vela dan tujuannya sebagai Pengubah Kehidupan
Rio Mallari, Vela Agency Leader pekerja keras lainnya, tahu betapa pentingnya mentorship, “Vela Agency bukan sekedar agency biasa. Itu dibangun dengan orang-orang yang berbeda dari berbagai lapisan masyarakat. Kami adalah keluarga. Kami saling membutuhkan. Kami saling membantu. Itu sebabnya agensinya kuat.”
Vela Agency Leaders adalah perekrut terbesar dari lima (5) Managing Partner di bawah Allianz PNB Life.
AL Rio telah mengamati bagaimana mentorship telah mendukung agensi lain untuk melebarkan sayap mereka, dengan mengatakan, “Kemitraan mentor-mentee MP Rodel dan MP Jeff Garcia dari Gemini Agency telah membantu kedua agensi mereka karena mereka bukan hanya rekan kerja atau mitra: mereka juga teman, dan mereka selalu memiliki jalur komunikasi terbuka ini, yang merupakan aspek penting untuk dimiliki.”
MP Rodel adalah mentor Jeff Garcia, Managing Partner Gemini Agency. Mentor membayarnya dengan membagikan kebijaksanaannya kepada mentee-nya — menghasilkan dua agensi yang berkinerja baik.
“Gemini Agency adalah salah satu cabang dengan kinerja terbaik saat ini. Kami biasanya berkomunikasi satu sama lain tentang operasi: bagaimana dia menangani cabangnya dan bagaimana saya menangani cabang saya. Ini membantu kami merampingkan proses untuk melakukan yang lebih baik bagi pelanggan kami, ”kata MP Rodel.
Saat bintang bertabrakan di Allianz, setiap Life Changer bersinar lebih terang
Seorang pemimpin-pelayan seperti MP Rodel berfungsi sebagai mentor yang baik, menerangi jalan bagi orang lain. Memiliki dukungan dari Pemimpin Agensi Evelyn dan Rio dapat membekali Anda dengan keterampilan dan pola pikir yang tepat untuk memahami “mengapa” Anda lebih dalam dan tujuan Anda sebagai Pengubah Kehidupan.
Dengan Allianz, Anda tidak perlu berjalan membabi buta. Mentornya yang sangat terampil siap untuk berbagi keahlian dan teknik mereka dengan calon Pengubah Kehidupan. Daftar di atas dan bergabunglah dengan Vela Agency dalam visi mereka yang lebih besar untuk mengamankan masa depan klien Anda — dan pengembangan karir Anda.
Posted By : no hk hari ini