BERBURU PEKERJAAN?  Allianz membuka pekerjaan yang mengubah hidup bagi kandidat yang beragam GMA News Online
Uncategorized

BERBURU PEKERJAAN? Allianz membuka pekerjaan yang mengubah hidup bagi kandidat yang beragam GMA News Online

Organisasi yang mempromosikan keragaman dan inklusivitas tenaga kerja memastikan keterampilan dan pengalaman yang lebih luas. Ketika industri asuransi menyambut orang-orang dari semua kehidupan dan latar belakang untuk karir yang memuaskan sebagai Penasihat Keuangan, agensi yang menanamkan kesetaraan memberi kesempatan kepada pencari kerja untuk mengubah hidup mereka dengan peluang yang lebih baik.

Jika Anda senang belajar dan mengalami beragam perspektif dengan menerima dan merangkul perbedaan, daftar sekarang ke program Allianz Life Changer dengan memasukkan detail Anda melalui iklan pendaftaran di artikel ini dan mulai mengamankan kehidupan dengan karir yang memuaskan.

Usia hanyalah angka

Kesetaraan hadir ketika semua pelamar mendapatkan kesempatan yang adil untuk kesempatan yang sama tanpa memandang usia, jenis kelamin, lokasi, agama, atau budaya. Di Allianz PNB Life, mempekerjakan orang Filipina dari berbagai lapisan masyarakat dan membuat latar belakang mereka sesuai dalam organisasi adalah kekuatan pendorong utama di balik kesuksesan setiap Life Changer.

Veteran mungkin tidak paham teknologi, tetapi mereka memiliki pengalaman bertahun-tahun yang tidak pernah bisa diukur. Agency Leader (AL) Stella Montinola dari Lifelinkers Lynx telah berkecimpung di industri ini selama 15 tahun terakhir, mengenang, “Ketika saya melihat wajah bahagia anak-anak, mengetahui bahwa orang tua mereka menyiapkan warisan untuk mereka, itulah alasan mengapa saya memilih karir ini.”

Etika kerja dan keterampilan komunikasinya yang kuat hanyalah beberapa alasan mengapa Lifelinkers Lynx Agency membuka kesempatan untuknya.

“Ada tanggung jawab besar untuk memastikan bahwa investasi dari orang-orang yang mempercayai saya dijamin, dan dirawat dengan baik. Saya masih sangat baru di perusahaan, tetapi industri ini telah membuat saya lebih kuat ketika menghadapi penolakan dan tahan terhadap kesulitan, ”kata AL Stella.

Agency Partner (AP) Marvin Quidasol dari Lyra Agency adalah bukti lain bahwa usia hanyalah angka, “Kami berada di kelompok usia 20 hingga 60 tahun. Saya pikir saya sendirian di atas [bracket], tetapi melihat klien saya mencapai tujuan mereka melalui nasihat keuangan saya sangat berharga.”

Meskipun dalam usia lanjut di tahun pertamanya menjadi Penasihat Keuangan, AP Marvin berhasil mencapai Million Dollar Round Table (MDRT), sebuah asosiasi global profesional jasa keuangan terkemuka dunia dari lebih dari 70 negara. Dia mewujudkannya dengan menunjukkan pengetahuan profesional dan layanan kliennya yang luar biasa.

“Jika Anda ingin bergabung dengan Allianz, Anda harus memiliki gelar dalam mendongeng. Tapi bercanda, teman-teman saya memberi tahu saya bahwa mereka yakin untuk mendapatkan kebijakan dari saya karena cerita saya, AP Marvin mengungkapkan.

Sementara itu, AP Rhea Chong dari Monoceros Agency percaya diri untuk bekerja bahkan di usia muda, mengetahui bahwa Allianz PNB Life merangkul keragaman, “Allianz membimbing saya hingga dewasa dan tanggung jawab yang diembannya. Sekarang, sebagian besar pendapatan saya digunakan untuk tabungan dan investasi saya.”

Menjadi muda tidak pernah menjadi halangan dalam menangani keuangan pribadinya, serta memberikan nasihat keuangan yang baik kepada kliennya, “Mendengarkan secara aktif sangat penting untuk dipelajari. Ketika saya mendapatkan kebijakan saya sendiri, teman-teman saya percaya pada keputusan saya. Seperti yang mereka katakan, Anda tidak bisa mengajar jika Anda tidak berlatih.”

Keanekaragaman menciptakan peleburan perspektif

Inklusi terjadi ketika keterlibatan yang lebih dalam dan rasa memiliki di tempat kerja menjadi norma, tidak peduli siapa Anda. Menyatukan orang-orang yang melihat hal yang sama secara berbeda akan menjadi wadah peleburan ide-ide baru yang meningkatkan kreativitas setiap orang.

Life Linkers Pemimpin Agensi Lynx, seniman visual, dan advokat LGBTQ, Matt Poonin, mewakili orang-orang yang sekarang mendapatkan akses ke peluang inklusif dan produk asuransi untuk yang belum atau kurang terlayani.

AL Matt berpendapat bahwa mengamankan masa depan kliennya dapat dibandingkan dengan sebuah karya seni karena, “Ada beberapa hal yang tidak dapat Anda jelaskan dengan kata-kata yang dapat Anda jelaskan melalui karya seni Anda: fakta bahwa Anda membantu klien Anda mencapai tujuan mereka – ini keduanya sangat memuaskan dan bermanfaat.”

Dari satu advokasi ke advokasi lainnya, Pemimpin Agensi Vela Evelyn Loyzaga-Ignacio mengalihkan pekerjaan kapal pesiarnya menjadi ibu yang mengasuh saat bekerja dengan Allianz, “Saya dulu adalah pelayan di jalur pelayaran fine dining. Saat itu, saya tidak bisa bersama ketiga Maria saya. Saya tidak menyesal menyelesaikan 11 tahun saya dengan kapal pesiar [ship] karena saya sangat menikmati kebersamaan dengan mereka [to be with them].”

AL Evelyn menganjurkan pemberdayaan wanita dengan membuktikan masa depan orang-orang yang mereka cintai, percaya bahwa, “Bahkan di zona nyaman saya sebagai seorang ibu, saya masih bisa mengejar karir yang mengubah hidup.”

Berbicara tentang pemberdayaan, Mitra Agensi Gemini Kisses Pulido memakai dua topi sebagai Pengubah Hidup Allianz dan pengubah hidup bagi karyawannya, “Sebagai pemilik usaha kecil sendiri, nakikita ko ‘yung [I see the] kepentingan dari [of] Pertanggungan. Tidak hanya untuk bisnis saya tetapi juga untuk staf saya.”

AP Kisses menyulap dua peran dan menggabungkannya untuk mendidik tentang literasi keuangan, “Saya memberi tahu orang-orang saya bahwa perencanaan keuangan membantu dengan menyelamatkan mereka dari sakit hati di masa depan tentang apa yang tidak dapat mereka lakukan untuk keluarga mereka jika mereka tidak siap untuk keadaan darurat dan kehidupan tak terduga lainnya. hal ihwal.”

Keragaman adalah tentang menyambut orang-orang dari latar belakang yang berbeda, yang dimulai dengan proses perekrutan. Itu selalu merupakan upaya sadar dan terus menerus untuk mempertimbangkan perbedaan dan merenungkan berbagai sikap ketika seseorang menjadi Pengubah Hidup.

Dengan bergabung dalam program perekrutan Allianz Life Changer, keragaman dan inklusivitas menciptakan budaya yang lebih menerima di Allianz PNB Life dengan dampak positif yang kuat pada klien mereka.


Posted By : no hk hari ini