Gaji yang besar dan kuat tidak selalu berarti kebahagiaan. Ada lebih banyak faktor mendasar untuk direnungkan ketika mencari pekerjaan selain gaji – apakah itu mengejar hasrat Anda atau menemukan peran yang memuaskan. Ada hal-hal penting yang perlu dipertimbangkan ketika mencari pekerjaan yang tidak boleh diabaikan dan harus menjadi bagian dari proses berpikir pencari kerja ketika mempertimbangkan pro dan kontra dari menerima peran baru.
Banyak yang beralih ke karir Penasihat Keuangan setelah mengetahui bahwa itu menandai setiap faktor yang mereka inginkan dalam pekerjaan impian mereka — jam kerja yang fleksibel, gaji yang besar, tujuan, dan banyak lagi. Untuk mengetahui lebih lanjut tentang apa yang dilakukan Penasihat Keuangan, daftar di iklan di bawah ini.
Berikut adalah enam hal yang harus Anda pertimbangkan ketika mencari pekerjaan baru:
1. Keberhasilan yang sepadan dengan jam kerja yang fleksibel
Ketika Anda bekerja dengan kecepatan Anda sendiri, lebih mudah untuk mengelola dan menyeimbangkan produktivitas dan waktu pribadi. Ini juga bermanfaat ketika kesuksesan Anda bergantung pada berapa banyak waktu yang Anda habiskan, terutama di bawah normal baru, ketika sebagian besar jam kerja perusahaan melebihi jam wajib sembilan hingga enam jam kontrak Anda. Kemungkinannya adalah, Anda akan dipaksa bekerja lembur untuk mengejar tenggat waktu atau bahkan dipanggil pada akhir pekan yang mungkin bukan hal terbaik untuk kesejahteraan Anda.
Memiliki pekerjaan berbasis kinerja alih-alih pekerjaan berbasis waktu dapat mengubah hidup. Beberapa peluang kerja, seperti menjadi Allianz Life Changer, tidak mengandalkan jam kerja selama ini. Pertimbangkan untuk bekerja dengan perusahaan seperti Allianz PNB Life dengan pengembangan karir berbasis kinerja yang memungkinkan Anda untuk menyeimbangkan waktu antara jam kantor, kesehatan mental, dan kehidupan pribadi.
Nelly Gado, Managing Partner (MP) dari Celestials Agency, menikmati kebebasan yang dia pegang di tangannya, “Siapa tahu saya bisa menjadi ibu pertama yang langsung bekerja sambil mengelola campuran Pengubah Kehidupan tetap dan baru dengan lebih sedikit stres, lebih waktu, dan kebebasan?”
“Dari kehidupan korporasi ko siang, saya menjadi pengusaha di bidang ini dan memiliki cabang sendiri yang bisa saya wariskan di masa depan,” kata MP Nelly.
2. Manfaat dan Keuntungan yang Besar
Negosiasikan untuk tambahan untuk memastikan pertumbuhan dan nilai Anda di perusahaan. Untuk karyawan korporat, carilah mandat dasar pemerintah seperti keanggotaan PhilHealth, Pag-Ibig, SSS, atau GSIS dan pembayaran bulan ke-13 untuk perekrutan pertama kali.
Tidak semua manfaat diciptakan sama. Beberapa mungkin menawarkan persediaan kopi tak terbatas di kantor, asuransi komprehensif, dan tunjangan dan fasilitas lain yang dapat membantu Anda membangun tujuan keuangan Anda. Allianz menghargai Pengubah Kehidupannya dengan menawarkan paket kompensasi yang kompetitif dengan insentif yang murah hati sebagai penghargaan atas kinerja tinggi.
3. Budaya Perusahaan yang Mengubah Hidup
Pastikan Anda memasuki perusahaan yang memperlakukan karyawannya dengan hormat, tulus, dan inklusif. Tanyakan pada diri sendiri, “Apakah itu sejalan dengan nilai-nilai saya dan cara saya bekerja?” Jika Anda mengenal seseorang yang bekerja di sana, lihat sekilas lingkungan dengan mengajukan pertanyaan-pertanyaan ini dan periksa bagaimana perasaan mereka tentang perusahaan:
– Apakah Anda senang dan puas dengan peran Anda?
– Apakah tingkat turnover rendah? Mengapa Anda tinggal?
– Bagaimana Anda menghabiskan waktu istirahat atau acara sosial setelah bekerja?
– Bagaimana mereka memperlakukan orang dengan latar belakang berbeda?
Ketika kami memiliki kesempatan untuk mengajukan pertanyaan ini kepada Allianz Life Changers, mereka dengan cepat mengatakan bahwa penasihat keuangan di Allianz PNB Life adalah bagian penting dari perusahaan tepercaya yang memandu orang Filipina menuju keamanan dan kesuksesan untuk masa depan klien mereka – semuanya dalam suasana keterbukaan, saling menghormati, sopan santun, dan keamanan psikologis.
4. Lingkungan Kerja yang Positif dan Rekan Tim yang Bergairah
Bayangkan menyelesaikan pekerjaan sambil menjadikannya pengalaman yang memuaskan. Memiliki rekan tim yang bersemangat tentang pekerjaan mereka dapat memberdayakan Anda untuk percaya diri dalam apa yang Anda lakukan dan dapat menumbuhkan budaya keunggulan dan kesuksesan.
Saudara MP Nelly, MP Russel Landero dari Mensa Agency, menceritakan bagaimana keluarganya berubah menjadi keluarga Allianz sendiri dengan tujuan untuk bekerja sama dan tumbuh bersama.
“Perjalanan keluarga kami dimulai dengan ayah kami. Dia diundang oleh Life Changer, dan dia menyukai pendirian agensi. Dan kemudian, dia memperkenalkan perusahaan itu kepada kami,” kenang MP Russ.
Dia juga berbagi bagaimana mengasuh rekan tim mengubah hidupnya menjadi lebih baik: “Untuk seorang Newbie Life Changer, lingkungan talaga ‘yung yang berpegangan tangan. Para pemimpin akan membantu Anda di sepanjang jalan, mengajari Anda cara kerja industri, dan bagaimana memastikan setiap rumah orang Filipina memiliki kehidupan yang lebih baik di masa depan sambil mencapai tujuan karir Anda dalam prosesnya.”
Allianz bekerja untuk mengubah kehidupan banyak keluarga Filipina, serta Pengubah Kehidupan mereka sendiri. Pilih agensi yang menjalankan misi dan visi perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif.
5. Reputasi, Stabilitas, dan Nilai Perusahaan
Jalankan pemeriksaan latar belakang perusahaan yang ingin Anda ikuti. Periksa reputasi mereka dengan baik. Lakukan riset cepat dan tanyakan pada diri Anda apakah Anda ingin menjadi bagian dari perusahaan yang stabil dan kredibel yang mendukung kebutuhan kliennya, karyawannya, dan masyarakat tempat ia beroperasi.
Allianz PNB Life adalah salah satu perusahaan asuransi jiwa besar di Filipina, mendukung lebih dari 250 karyawan yang tumbuh secara eksponensial menjadi 1.500 Life Changer dan 500 Agency Leaders. Ini adalah perusahaan asuransi jiwa yang tumbuh paling cepat dan Merek asuransi nomor 1 di dunia berdasarkan Merek Global Terbaik 2021 Interbrand. Periksa halaman ini untuk menemukan agen di dekat Anda.
6. Peluang Orientasi, Pertumbuhan, dan Pengembangan
Anda tahu sebuah perusahaan bagus ketika mereka menghargai kemajuan karir dan pertumbuhan individu Anda, jadi mintalah peluang ini selama wawancara Anda. Sebuah perusahaan yang berinvestasi pada orang-orangnya adalah perusahaan yang layak untuk bekerja. Plus, bertanya tentang praktik pembelajaran dan pengembangan menunjukkan bahwa Anda tertarik dan termotivasi untuk terus meningkatkan diri.
Jalan menuju puncak adalah perjalanan yang sulit dan bermanfaat. Di Allianz, ada jalur yang jelas dari menjadi dan Agency Partner, Agency Leader hingga Managing Partner. Terserah Anda untuk bekerja keras menuju tujuan Anda, tetapi Anda tidak sendirian. Agensi yang berbeda memberikan pelatihan penjualan di samping peluang untuk pengembangan keterampilan yang beragam. Dari orientasi hingga mengasah kompetensi seseorang untuk menjadi ahli atau pemimpin di bidang pilihan mereka, Allianz mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi dari Life Changer mereka setiap saat.
Rebut peluang dan bergabunglah Allianz PNB Life dalam rekrutmen Life Changer 2022 dari berbagai bagian negara. Daftar disini untuk memulai karir dengan perusahaan yang mengubah hidup dengan memberi Anda kebebasan, pilihan, dan pertumbuhan karir.
Posted By : no hk hari ini